Personal - Analyse wichtiger Personalkennzahlen
STAS CONTROL bietet der Personalabteilung vielfältige Analysemöglichkeiten. Durch beliebige Auswertungen von Stammdaten und Bewegungsmeldungen entstehen strategische Einsichten in Faktoren, die in vielen Unternehmen für Erfolg und Rentabilität entscheidend sind. STAS CONTROL erlaubt zu jeder Zeit die Gegenüberstellung von geplantem und tatsächlichem Aufwand sowie die Simulation erwarteter Kostenentwicklungen.
Auswertungskriterien
Periodische Auswertungen
Periode • Vorjahresvergleich • Vergleich 12 Monate rollierend • Letzte 12 Monate • Nächste 12 Monate • Kombinierter Vorjahresvergleich auf Monats- und Periodenbasis
Personenbezogene Auswertungen
Mitarbeiter • Sozialversicherungsstatus • Abrechnungsgruppe • Männlich/Weiblich • Nationalität • Alter • Betriebszugehörigkeit • Tätigkeit • Teilzeitstatus • Religion • Wohnort
Bereichsbezogene Auswertungen
Mandant • Betrieb • Kostenstellenbereich • Kostenstelle
Kennzahlen
Personalstand / Personalzeit / Personalkosten / Lohnkonto
Personalstand
Anzahl Mitarbeiter • Anzahl Azubi • Anzahl Austritte • Anzahl Umbesetzungen • Fluktuationsrate % • Anzahl Eintritte • Eintrittsquote % • Altersschnitt • Schnitt Betriebszugehörigkeit
Personalzeit
Solltage • Kranktage • Unbezahlte Fehlzeiten • Urlaubstage • Resturlaub
Personalkosten/Lohnkonto
Betrag • Stundenlohn • Personalaufwand AG • Bruttoentgelt • Nettoentgelt • Auszahlungsbetrag • Sonstige Prämien • Zuschläge • Zuschüsse • Sozialversicherung AG
Weitere Details
Detailinformationen aus Personalbuchungen, Lohnkonten und aus Personenstamm etc.
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